Existem 2 tipos de descontos que são obrigatórios, e alguns outros opcionais. Vamos dar uma olhada neles:

1️⃣Imposto de Renda Retido na Fonte:

Dependendo da faixa salarial, o imposto já é descontado do salário na fonte em 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%.

2️⃣Contribuição ao INSS:

É obrigatório e pode variar entre 8% e 11%, dependendo do salário.

3️⃣Vale alimentação:

Se a empresa conceder esse benefício, ela pode descontar até 20% do valor concedido na folha de pagamento.

4️⃣Vale transporte:

Se houver, pode ser descontado em até 6%

5️⃣Antecipação de salário:

Caso o trabalhador antecipe o recebimento de seu salário, o valor pode ser descontado depois.

6️⃣Aviso prévio:

Caso o funcionário venha a deixar a empresa sem cumprir o aviso de 30 dias, ela pode descontar o período não trabalhado.

7️⃣Faltas não justificadas:

Se o funcionário faltar sem justificativa, a empresa pode descontar os dias em questão do salário.

8️⃣Pensão alimentícia:

Caso haja determinação judicial para a empresa descontar o valor da pensão do salário para o pagamento do mesmo.

Você já recebeu algum desses descontos? Comente!

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